우리의 사명：모든 사람에게 성장의 기회를 창조한다.
우리가 성공을 도울 수 있는 관건은 다음과 같다.
- 비용：고객을 위해 현재 진행할 수 있는 임상 연구 생산 활동에 예측 가능한 예산 계획을 수립한다.
- 유연성：끊임없이 변화하는 임상 자원 수요에 따라 빠르게 범위를 확장/축소할 수 있다.
- 제어：전략적 기능 아웃소싱 모델을 통해 고객 자산을 항상 전략적인 통제하에 놓을 수 있다.
- 품질：규범적인 프로세스를 통해 우수한 자질을 갖춘 직원 모집을 확보할 수 있다.
- 약속：공통 문화, 공통 목표 및 상호 약속의 기초에서 유치측과 우호 관계를 맺을 수 있다.
패턴 구조와 특징
우리는 다양한 선택을 제공하여 고객이 선택한 모델을 함께 설계할 수 있도록 한다.
- 상근 직원 모집
- 필요한 장내/장외자원을 명확히 한다.
- 개인 기여 및 이력에 따라 선정한다(국가마다 다름).
- 일선 관리자는 행정 감독을 약간 더한다（1:30）.
- 계약 기한은 최소 1년으로 한다.
- FSP일선 관리자
- 더 많은 자원（10명 상근 직원 이상）을 담당한다.
- 일선 관리
- 기능 감독 직책을 수행할 수 있다.
- 정 표준을 통일하고 통합한다.
- FSP아웃소싱（기능 감독, 단위를 기반으로 한다）
- 약정 기간이 비교적 길고 일반적으로 3-5년이다（연구 지속 시간）
- 유일한 서비스 제공업체
- 기능 감독
- 단위를 기초로 하는 상황을 포함하는 경우: 교부 가능한 성과
- 책임을 Novotech에 전환한다.
- FSP Plus서비스
- 전 세계 중소 기업과 접촉한다.
- 다양한 기능을 조정하고/또는 관련 기술 및 데이터를 사용 시작한다.
- SOP 및 작업 흐름을 공동으로 설계, 통합 및 최적화한다.
- 전용 리소스가 지원하는 전방위적인 비전용 전문 지식을 획득한다.