在 Novotech，我們努力打造一個多元化、平等、具有包容性的工作環境，尊重並關愛每一位員工，讓每一位員工均倍感價值感。
我們在多元性和包容性方面所做的努力主要集中在針對公司的各個階層實現更大程度的性別平衡。為此，我們設定了明確的目標指向，旨在維持領導層的性別平衡，確保平等的職業發展機遇，消除兩性員工間現有的薪酬差距。
「在 Novotech，我們堅信多樣性、包容性和性別平等，」Novotech 集團的首席執行官 John Moller 博士表示。「能獲得 WGEA （環境審計委員會）的認證——實現性別平等之優秀雇主企業，這無不表明我們在性別平等方面取得的進展，但仍需更多努力。我們始終致力於實現同工同酬，在全球範圍內消除性別薪酬差距，並對騷擾和歧視秉持零容忍態度。我們將繼續在全球範圍內加強多樣性和包容性工作力度，因為我們深知平等不僅能夠加強組織實力、推動創新、還能提升我們服務客戶的能力。」
於 2023 年 10 月19 日，Novotech 主辦了一場題為「消除生命科學領域性別差異」的專題討論會，邀請了內、外部的領導層人士前來參與。此次盛會由我們的首席執行官 John Moller 博士主持。透過此次會議，我們更加鑑定了對性別平等的承諾；並強調了在女性代表不足（尤其在高級職位中）的行業中實現性別平等的重要性。
我們的策略是加強領導層的責任、實施透明的薪酬政策、踐行工作-生活的平衡政策、對職場歧視和騷擾採取零容忍態度、定期採集數據並給予通報，並對我們的性別平等倡議進行持續性評估和改進。
我們很自豪能夠推動職場的積極變化，打造一個平等和諧的工作環境，讓員工的才華充分爲公司的創新所用、更好地服務於客戶並取得一定成就。從每位員工的自身利益出發，意味着我們將在爲員工、客戶和社會創造價值方面取得更大的進步。
Defining Gender Gaps
Introducing Gender Diversity from Entry Roles
Quality Processes
Reducing Gender Pay Gap
Tackling Gender Disparities
媒體聯絡人
Toyna Chin
關於Novotech Novotech-CRO.com
Novotech作為一家可提供全方位服務的國際性受託研究機構 (CRO) 和科學諮詢公司，深受生物科技公司以及中小型製藥公司的信賴，引領其在各個階段的藥物開發。
公司在全球各地擁有30多個辦公據點，主要分佈在亞太地區、北美和歐洲，並與5000多個試驗機構建立了緊密的合作關係，為客戶提供豐富的臨床試驗資源網絡，幫助客戶輕鬆進軍關鍵試驗區域，廣泛接觸不同的受試者群體，推動變革性療法更快嘉惠患者。
透過以客戶為中心的服務模式，Novotech無縫整合人才、流程和技術，提供定制化解決方案，加速變革療法快速上市。透過建立緊密的合作夥伴關係，Novotech堅定不移地支援客戶實現研究目標，賦能創新，推動全球醫療健康發展。憑藉在臨床試驗執行和創新方面的卓越表現，Novotech已榮獲多項殊榮，包括連續19年蟬聯Frost & Sullivan CRO年度公司獎 (Frost & Sullivan CRO Company of the Year)。憑藉深厚的臨床領域與監管專業知識，再結合對當地市場的深刻洞察，公司致力於簡化臨床試驗流程，提升資料分析，並加快受試者招募策略的實施。
Novotech與客戶攜手並進，加速科學研發成果轉化為療法，改善全球患者結果，充分體現我們推動創新、實現卓越成果的使命。
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