媒體發佈
2021 年 8 月 27 日
#IStandForRespect（#為「相互尊重」發聲）宣言是一項反性騷擾運動，是由「澳洲多元化理事會」協調的活動，要求企業反對一切形式的性別騷擾和暴力，並採取行動解決騷擾問題，以確保工作場所對每個人都是安全的。
在連署這項宣言時，John Moller 說：
「我為連署 #IStandForRespect（#為「相互尊重」發聲）宣言感到自豪，讓人們更加關注我們身為領導者在終結性騷擾和暴力方面所發揮的重要作用。我們有機會也有責任在我們的機構中推動有意義的改變，這將直接影響到我們所在社區的改變。Novotech 在亞太地區的 11 處地點經營業務，我們致力於在所有地區兌現這項承諾。」
「我有機會聽到許多員工分享他們在整個職業生涯中經歷過的騷擾案例，所以我絕對致力於打造一個安全且具包容性的機構。」
Novotech 人資長 Angela Edwardson 贊同 John 的意見，她說：「我非常渴望創造一個讓人們在任何時候都能受到尊重、感到安全並獲得支援的工作場所。」我們務必聽取團隊成員的意見，以持續適應和改變我們所提供的有效、永續和有意義的計劃之方式，以幫助終結我們社區存在的性騷擾和暴力。」
Novotech 重視其團隊和計畫的開誠佈公和透明度，包括：
- 關於公平僱用機會 (EEO) 和反對歧視的年度培訓
- 為遭受家庭暴力的團隊成員提供支援
- 藉由 EAP 服務，為團隊成員及其家人提供心理健康支援
- DiSC 個人檔，用以尊重人人皆有差異這一事實，並為合作、學習和相互尊重提供支援
- 印度預防性騷擾 (POSH) 訓練課程和報告
- 跨文化構面訓練，用於增加對不同文化之八個構面的理解
以及要實施的承諾
- 對所有團隊成員給予「無意識偏見」訓練
- 制定身體健康和心理健康計劃，包括支援老人和殘疾人士的照顧責任
澳洲多元化理事會 (DCA) 執行長 Lisa Annese 負責協調 #IStandForRespect（為「相互尊重」發聲）倡議，她表示 ：「像 Novotech 這樣的機構簽署該宣言，是澳洲企業領導者向世界展現他們為「相互尊重」發聲的一個機會，他們還公開承諾終結性騷擾的禍害。性騷擾除了會造成不健全和不安全的工作場所外，保守估計還給澳洲經濟造成 38 億澳元的損失。
「底線是：企業無法承擔不解決性騷擾的後果。#IStandForRespect 宣言是一個起點，是企業參與即將到來的變革的一種方式。」
到目前為止，有越來越多的來自銀行、專業服務公司、資源公司、跨國企業、大學、律師事務所和非營利機構的執行長們已經連署了這項運動。
可在此鏈結網址中查閱連署這項宣言的執行長姓名：
https://www.dca.org.au/campaigns/istandforrespect/pledges
關於澳洲多元化理事會 (DCA)
澳洲多元化理事會是領導在工作場所實施多元化和包容性的獨立非營利組織。我們為有超過 700 個會員機構的社群，針對所有多元化構面提供獨特的研究、鼓舞人心的活動和計畫、策畫展覽的資源和專家建議。我們的會員機構估計聘僱了近 200 萬澳洲人，佔勞動人口的 15%。