澳洲雪梨– Novotech 是亞太地區規模最大的生物技術專業委託研究機構 (CRO)，日前已獲工作場所性別平等機構 (Workplace Gender Equality Agency, WGEA) 肯定並獲頒 WGEA 優良雇主性別平等表彰 (Employer of Choice for Gender Equality, EOCGE)。
「自從 2014 年成立以來，WGEA 優良雇主性別平等表彰 (EOCGE) 已成為許多雇主為自家工作場所規劃性別平等性的重要實證指南。」WGEA 主任如此表示。
他們表示，Novotech 確實竭力使性別平等成為業務必要方針。
「今年，我們甚至在問責、成果、證明與內部報告流程方面要求更多，嚴格加強合格條件。
最後只有 119 家機構組織達到要求的標準，入選今年表彰得主。
他們說到，這無疑是一項肯定，Novotech「正處在澳洲工作場所邁向性別平等改革的前沿時刻」，而且是「向其他澳洲公司示範如何為女性與男性創造更好更平等未來的領先公司」。
Novotech 執行長 John Moller 博士表示：
「這是一項讓全體 Novotech 團隊都感到驕傲的成就，呈現出我們如何共同努力經營性別平等，以及打造一個絕佳的工作場所。
我一定會將我們在這方面的優異成就繼續拓展，而由於這個獎項是有關我們在澳洲的實務表現，所以我們已決定將這些做法推廣到 Novotech 位於亞太與美國地區的所有 11 處分公司。
WGEA 所評估的條件包括：領導力、學習與發展、性別薪酬差異、可支援家庭責任的彈性工作與其他計畫、員工諮商、防治性騷擾與性歧視，以及設定改善性別平等成果的目標。」
Novotech 非常重視工作場所的平等性，Novotech 的高層主管大多數為女性員工，而且 Novotech 在亞洲地區的主管大多數是女性員工。
下面介紹我們在這方面的重要計畫：
- 由執行長主持的工作場所彈性與聘僱決策小組 (Steering Group)，成員包括資深主管與董事會員工代表。
- 注重機構組織中各層級男性與女性員工的目標平等。
- 強力保障女性員工參與擔任 Novotech 主管的機會。
- 確保能消除聘僱、訓練機會、獎金與升遷決策過程中任何偏差的機制。