雪梨 - 澳洲 – Novotech 是亞太地區領先的生技專業 CRO，已再次被「職場性別平等機構 (WGEA)」認證為「WGEA 性別平等優良雇主 (EOCGE)」。
性別平等優良雇主 (EOCGE) 表彰是一項自願性領先實施認可計畫，其設計旨在鼓勵、認可和促進各行業組織在澳洲的工作場所，以達成性別平等的積極承諾。
WGEA 主任 Mary Wooldridge 說：「我們每年都會接受一些雇主向我們提出 「WGEA 性別平等優良雇主 (EOCGE)」表彰的申請，這些僱主樂於在推動改變、創造讓所有人（不分性別）皆能成長茁壯的工作環境方面提高標準」
「在通過以證據為導向的標竿評估後，我們的性別平等優良雇主 (EOCGE) 表彰持有者就被正式認可為承諾並致力於在澳洲採取行動以達成在性別平等職場的雇主。
他們說：「真正重要的是，Novotech 正提供這樣一個方案：為需要工作賺錢的家庭提供更好的支援性結構；採取更強的行動解決薪資不平等問題；以及採取有助於鼓勵婦女充分就業工作的策略性招聘和工作升遷的做法。」
諾威健康集團的執行長 John Moller 醫師說：「對於被 WGEA 再次認證為性別平等優良雇主，我們感到十分自豪與振奮，因為這證明我們的領導團隊和員工諮詢團隊，為了公司朝多元化和包容性議程目標向前邁進，付出了艱巨努力和熱情。」
「我全心致力於讓我們集團朝向多元化和包容性議程目標邁進，並將我們在澳洲的實踐擴展並應用到 Novotech 全球各處的分公司。我們下一階段的工作將會著重於採取性別平等之多元化和包容性的主動行動，以將此項永續變革的影響力擴及至整個生物科技產業。」
諾威健康集團的人資長 Angela Edwardson 說：「隨著我們集團持續成長，我們對成為性別平等和包容性最佳工作場所的承諾，仍然是所有領導者及其團隊的重要優先事項。作為一家 WGEA 性別平等優良雇主，我們集團所實行的做法和倡議，遠遠超出於只是在工作清單上畫勾的舉措，這些做法和倡議指引著我們做事的方式、我們對未來的期許，並幫助我們建立一個讓我們能引以為傲的工作場所。」
在澳洲榮獲「WGEA 性別平等優良雇主」表彰的 120 家雇主當中，Novotech 是今年僅有的 90 家再次獲得認證的雇主之一。WGEA 的主任 Mary Wooldridge 繼續道：「恭喜這些領先的雇主，也期待與他們密切合作，以加快在澳洲各個工作場所中性別平等的積極改變。」
Novotech 仍致力於在 2025 年之前在澳洲達成性別間的薪資差距為 0% 的目標，並致力於透過以下方式進一步推動多元化和包容性：
- 參與由人資長 (CPO) 所主持的「多元化與平等員工諮詢小組」，為 Novotech 全球各分公司的包容性制定新做法。
- 協調所有父母的育嬰假福利。
- 主動審查並保持組織中各職位階層的男性與女性薪資平等。
- 發展能確保在聘僱、訓練機會、獎金和升遷決策等方面消除偏見的機制。
- 制定能涵蓋各種文化背景、LGBTIQ+（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者，以及對其性別認同疑惑者）、殘疾者和照護者的新倡議，以確保我們的工作場所對所有人來說都是安全且具包容性的。
- 將這項改變的影響力擴及到我們所屬的整個產業，以提升對臨床試驗職涯的認知。