澳大利亚悉尼——亚太地区优秀的生物技术专业合同研究组织（CRO）Novotech荣膺职场性别平等机构（WGEA）评选的WGEA性别平等优秀雇主（EOCGE）称号。
WGEA主任表示：“自2014年成立以来，WGEA性别平等优秀雇主（EOCGE）荣誉称号为致力于在职场实现性别平等的雇主提供了严格的、以证据为基础的指南。”
他们认为，Novotech践行了将性别平等作为企业战略要务的承诺。
“今年我们更加重视问责制、成果、证据和内部报告流程，提高了合格标准。
只有119家组织达到了获得该荣誉称号所需满足的标准。
他们表示，这是对Novotech“处于澳大利亚职场性别平等变革势头前沿”的认可，同时也“向其他澳大利亚企业展示了Novotech是为女性和男性创造更美好、更平等未来的推动者”。
Novotech首席执行官Dr John Moller表示：
“这份荣誉反映了我们对性别平等和创造卓越职场的集体承诺，获此殊荣是我们整个Novotech团队应该为之自豪的成就。
我自己也完全致力于扩大我们在这一领域的优势地位，虽然这份认可特别注重我们在澳大利亚的职场性别平等实践情况，但我们还是选择将这种实践扩展至Novotech在亚太和美国地区的总共11个办事处。
WGEA的评估标准包括领导力、学习与发展、性别薪酬差距、灵活工作和其他支持家庭责任的举措、员工咨询、防止基于性别的骚扰和歧视，以及改善性别平等结果的目标。”
Novotech非常重视职场平等，Novotech的大多数执行委员会成员是女性，亚洲地区大多数的当地领导人是女性。
我们在该领域采取的一些关键举措包括：
- 成立职场灵活和就业平等指导小组，由首席执行官担任主席，高级管理人员参加，具备广泛的员工代表性。
- 组织中所有级别的男女薪酬平等。
- 女性在Novotech领导层的参与程度很高。
- 出台相关机制，确保消减招聘、培训机会、奖金和晋升决策中的偏见。